Donderdag 22 mei vond de halfjaarlijkse GROEI-bijeenkomst plaats voor professionals van het Leernetwerk GROEI (Geriatrische Revalidatie Ontwikkeling En Implementatie). Bij deze bijeenkomst waren 16 van de 24 aangesloten GR-organisaties aanwezig. Elke organisatie mag twee professionals naar deze bijeenkomsten afvaardigen. Uitgangspunt bij GROEI is het ‘halen-en-brengen’-principe. Iedereen participeert op een actieve en betrokken wijze. Dit resulteerde weer in een goede uitwisseling van good-practices en ideeën die op ieders werkvloer succesvol blijken.
Tijdens de bijeenkomst werd eerst teruggeblikt op het thema ‘Hoe krijgen we de revalidant nog meer in beweging’?. De gezamenlijke ideeënlijst werd verder aangevuld, waarna ingezoomd werd op de twee nieuwe thema’s: interdisciplinaire samenwerking en keten-/regionale samenwerking. In beide thema’s lag de focus op wat de professional met de resultaten in de praktijk kan bewerkstelligen. De multidisciplinaire intake (MDI) en het flowboard werden uitvoerig door Vitalis toegelicht en andere suggesties m.b.t. intake en teamsamenwerking werden vanuit andere organisaties besproken en bediscussieerd. Daarna werd ruimte gemaakt voor presentaties over de CVA-keten Eemland (door Silverein) en diverse (inhoudelijke) samenwerkingsvormen die De Zorggroep in Noord- en Midden Limburg gestalte heeft gegeven. In diverse werkvormen vond door de aanwezigen een leuke en toepasbare uitwisseling plaats.
De deelnemers gaven aan dat zij geïnspireerd de reis naar huis gingen ondernemen. De volgende GROEI-bijeenkomst voor de professionals staat gepland op 4 november 2025.
Meer informatie over het Leernetwerk GROEI vind je hier
